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Archive pour mai, 2006

Le Groupe de communication Awak’iT récompensé par le programme « Gazelle » 2005

Le Groupe de Communication Plurimedia, Awak’iT, vient de se voir décerner le label « Gazelle 2005 » par le Ministère des PME, du Commerce, de l’Artisanat et des Professions Libérales.

Créée en 1997, Awak’iT propose aux entreprises des solutions de communication aux dispositifs éditoriaux originaux et innovants grâce à la convergence de ses quatre métiers : journalisme d’entreprise, web agency, développement de solutions NTIC et production audiovisuelle.

Déjà membre du réseau Croissance Plus et Lauréat UJJEF 2002, 2003, 2005 – TOP COM 2004, 2005, 2006 – Deloitte Technology Fast 50 2005, Awak’iT a eu l’honneur d’être distingué dans le cadre du programme « Gazelle 2005 » pour son dynamisme et la croissance de son activité.

Lancé le 11 mai 2006 par Renaud DUTREIL, ce programme récompense les 2000 PME les plus dynamiques de l’économie française. Les entreprises « Gazelle » sont des entreprises qui ont enregistré une croissance exceptionnellement rapide de leur chiffre d’affaires dans les 2 dernières années consécutives ce qui est le cas d’Awak’iT qui a eu une progression de plus de 85% de son chiffre d’affaires sur cette période.

Awak’iT est la première agence plurimédia du marché français. Outre le conseil, Awak’iT propose aux entreprises des solutions de communication aux dispositifs éditoriaux originaux et innovants grâce à la convergence de ses quatre coeurs de métier – journalisme d’entreprise, web Agency, développement de solutions NTIC et production audiovisuelle.

(D’après un communiqué de Awak’iT)

2 SABRE Awards pour Publicis Consultants

A l’occasion de la 2e édition des European SABRE Awards, Publicis Consultants, première agence de communication corporate en France, a reçu le SABRE de  « l’Agence française de communication de l’année » et le SABRE de la catégorie »Campagne publicitaire corporate et crise » pour la campagne Siemens France, »Siemens, en France depuis 150 ans ».
Publicis Consultants était également nommée à trois autres reprises cette année : pour la campagne corporate de Dexia « Sans Durée, on ne construit rien », dans la catégorie « Image Corporate « , pour la campagne Arcelor, dans la catégorie « Campagne publicitaire corporate et crise » ainsi que pour la Réforme de l’Etat, dans la catégorie » Communication interne ».

Après Paris en 2005, la cérémonie des European SABRE Awards, organisée et animée par Paul Holmes, s’est déroulée le 24 mai à Berlin, pour récompenser les meilleures agences de communication corporate et PR d’Europe. Les SABRE Awards (Superior Achievement in BRanding and REputation) sont une initiative du Groupe Holmes qui publie chaque année le Holmes Report, analyse du secteur des relations publiques et de la communication corporate qui fait autorité sur le plan international. Le jury, présidé par Paul Holmes, CEO du Groupe, se compose de professionnels du secteur des RP, de la communication corporate, de dirigeants d’agence de premier plan, ainsi que de chefs d’entreprises représentant les clients.

(D’après un communiqué de Publicis Consultants)

Beau Fixe doublement distingué lors de la cérémonie des SABRE Awards

Lors de la cérémonie européenne de remise des prix SABRE qui s’est tenue à Berlin le 24 mai dernier, Beau Fixe a successivement reçu le prix de la meilleure agence  de relations publiques française et le prix de la meilleure campagne de relations publiques dans la catégorie « Industrial et Manufacturing ».

Pour cette deuxième édition des prix SABRE, plus de 650 dossiers étaient en compétition provenant de 20 pays européens. 

Organisé par The Holmes Report, les Prix SABRE créés en 2005 récompensent les campagnes de relations publiques les plus efficaces, innovantes et pertinentes mises en place par des agences de relations publiques ayant leurs activités en Europe, en Afrique ou au Moyen-Orient. Ce prix prestigieux remis dans différentes catégories, est sujet à une forte compétition puisque cette année plus de 650 dossiers ont été proposés par la plupart des grands acteurs de la profession. 

Beau Fixe a reçu le Prix Sabre de la meilleure agence française pour la campagne de relations publiques menée pour le fonds d’investissement activiste Knight Vinke Asset Management (KVAM). A travers cette récompense, les jurés du Prix Sabre ont récompensé l’originalité et l’efficacité de la communication de KVAM sur la mise en cause de la gouvernance du Groupe Suez. Sortant des critères « traditionnels » de la communication financière, KVAM, avec l’aide Beau Fixe, a pris la parole de façon forte, proactive et surtout ‘agile’, n’hésitant pas à être parfois provocant et surtout toujours pertinent. Cette approche a été particulièrement efficace puisqu’en août 2006, le Groupe Suez finissait par se rendre aux arguments de KVAM et modifiait de façon substantielle sa relation avec Electrabel en rachetant la totalité du capital de cette entreprise belge. 
 
Le deuxième prix SABRE a consacré Beau Fixe comme meilleure agence européenne dans la catégorie ‘Industrial & Manufacturing’ pour la campagne de relations publiques menée pour Kidde Safety, le premier fabricant mondial de détecteur de fumées pour les particuliers.

L’essentiel de la communication a constitué à faire passer ce produit méconnu du grand public du statut de ‘gadget’ à celui de produit de première nécessité. Pour atteindre cet objectif, Beau Fixe a mis en place un programme de relations publiques touchant leaders d’opinion et grand public. Les résultats de cette approche ont été plus que positifs puisque le 10 octobre dernier l’Assemblée Nationale adoptait une loi obligeant les particuliers à posséder de tels détecteurs. Quant à Kidde son chiffre d’affaires français a été multiplié par 4 en 2005. 

« Nous sommes extrêmement fiers d’avoir reçu ces prestigieux prix et nous remercions avant tout Kidde et KVAM qui ont su faire confiance à Beau Fixe », a commenté Odile Vernier, Présidente de Beau Fixe. « Ces prix prouvent également que des agences indépendantes et généralistes ont plus que jamais toute leur place sur le marché européen des relations publiques ». 
 
Beau Fixe, entrepreneur en relations et influences

Créée en 1988, Beau Fixe est une agence de communication corporate, relations publiques et relations presse, membre du réseau IPREX et du Syntec RP.

L’agence Beau Fixe dispose d’une expérience de plus de 18 ans dans le secteur de la grande consommation, au travers de nombreuses missions de conseil en communication menées pour des leaders sur divers domaines d’activités (agro-alimentaire, santé, nutrition, équipement de la maison, industrie, finance …). 

(D’après un communiqué de Beau Fixe)

Fleishman-Hillard Paris remporte le Trophée attribué à la Meilleure Campagne RP Corporate en 2005

Fleishman-Hillard Paris remporte le Trophée attribué à la Meilleure Campagne RP Corporate de l’année 2005. Ce prix couronne le programme de notoriété 
institutionnelle conçu pour le Comité Français du Butane et du Propane (CFBP), destiné à améliorer la réputation du GPL carburant.

Fleishman-Hillard Paris (Omnicom) reçoit le Trophée European SABRE (Superior Achievement in Branding and REputation) de « Meilleure campagne européenne de Relations Presse Corporate pour l’année 2005 ». Le trophée a été décerné au cours d’une cérémonie organisée à Berlin au cours de laquelle les meilleures agences de communication d’Europe étaient récompensées par un jury composé des plus éminents membres d’agences conseil et professionnels de la communication. Durant cette soirée, Fleishman-Hillard Europe a reçu quatre récompenses.

Fleishman-Hillard Paris a remporté ce Sabre Award dans le cadre d’un programme de notoriété conçu pour le Comité Français du Butane et du Propane (CFBP) et destiné à améliorer la réputation du GPL carburant auprès des pouvoirs publics et du grand public, par le biais des médias. L’agence s’est particulièrement attachée à mener une campagne d’éducation afin de faire connaître les bénéfices du GPL carburant et de lever les a priori liés à son usage.

« Nous sommes particulièrement fiers de recevoir cette distinction européenne, qui récompense non seulement le travail effectué par nos équipes mais aussi les excellentes performances réalisées par Fleishman-Hillard Paris en 2005 », indique Cyrille Arcamone, PDG de l’agence. « Cette récompense démontre ainsi la capacité de l’agence à accompagner les entreprises comme les organisations professionnelles françaises dans la conception et la réalisation de campagnes corporate locales, en complément de l’accès à des actions de communication à l’international qu’offre Fleishman-Hillard, premier réseau de conseil en communication au plan mondial».

Les Sabre Awards sont attribués aux campagnes les plus méritantes après examen de quatre critères : approche stratégique des Relations Publiques et du projet, créativité et ingéniosité à relever les défis, intégrité et adhésion du programme aux standards les plus élevés de l’éthique et efficacité des résultats en adéquation avec les objectifs du programme.

Les SABRE Awards, créés par le Groupe Holmes, l’un des analystes les plus influents sur le marché mondial des Relations Publiques, existent depuis plus de dix ans aux Etats-Unis, et réunissent chaque année plus de 1800 dossiers de candidatures des plus grandes agences de Relations Publiques. Pour cette seconde édition européenne, 650 dossiers ont été déposés. En mars dernier, le Groupe Holmes a par ailleurs élu Fleishman-Hillard « Agence Internationale de l’Année 2005 ».

A propos de Fleishman-Hillard Paris

L’agence Fleishman-Hillard Paris est issue du rapprochement de Herald Communications et de Fleishman-Hillard en 2004. Ses 35 collaborateurs développent leurs expertises dans 7 domaines complémentaires : conseil stratégique, relations presse, relations publiques, communication corporate, affaires publiques / lobbying, crise, formations / média training. Ses principaux clients sont : l’Office du Tourisme d’Egypte, Palm, le Comité Français du Butane et du Propane, Sun Microsystems, Lexmark, Sara Lee, Etihad Airways, Axalto, Creative, Invest Australia, Completel, NPD et GfK. Avec 83 bureaux et plus de 2300 collaborateurs répartis dans 22 pays, Fleishman-Hillard est une agence de Communication Corporate et de Relations Publiques (filiale d’Omnicom) créée en 1946 à St Louis (Etats-Unis). Pour plus d’informations : http://www.fleishman.com

(D’après un communiqué de Fleishman-Hillard Paris)

Entreprises & Relations publiques en France : Une montée en puissance raisonnée.

Syntec Conseil en Relations Publiques présente les résultats de l’étude conduite avec LH2 (ex-Louis Harris) sur la communication non publicitaire des entreprises françaises.
  

 La première analyse par « publics » des entreprises :

A travers cette étude, Syntec Conseil en Relations Publiques propose, pour première la fois, une analyse globale des moyens consacrés par les entreprises à la communication à destination de chacun de leurs différents publics :

 

·        Clients et consommateurs

·        Salariés

·        Actionnaires et investisseurs

·        Pouvoirs publics et collectivités

·        Mouvements associatifs

·        Distributeurs et partenaires

·        Médias

·        Prescripteurs

C’est la première fois qu’une étude aborde la question de la communication non publicitaire des entreprises à travers le prisme de ses destinataires finaux.

S’inscrivant naturellement dans la logique de gestion des « grands enjeux » auxquels se trouvent confrontées les entreprises, cette analyse de leurs stratégies de communication répond par ailleurs précisément à l’approche proposée par les agences adhérentes à Syntec Conseil en Relations Publiques.

Elle fournit de précieux enseignements sur la nature et l’importance des relations établies par les entreprises avec leurs différents publics.

Vitalité et variété des activités de communication non publicitaires :

L’enquête conduite par Syntec RP et LH2 s’est particulièrement attachée à détailler :

· Le montant et la segmentation par public des investissements de communication des entreprises

· La répartition de ces investissements par secteurs d’activité

· Le volume et la répartition des prestations externalisées

434 entreprises de 20 salariés et plus ont été interrogées par l’institut LH2. Sur la base des résultats du sondage, une extrapolation a été établie, donnant lieu à des estimations de données réelles au niveau national (méthode des quotas appliquée aux variables suivantes : taille et secteurs d’activité NAF).

A partir des réponses apportées, il a ainsi notamment été possible :

·D’évaluer le montant global des investissements des entreprises en communication non publicitaire, à un niveau se situant aux alentours de 17,5 milliards d’euros.

·De souligner les importantes différences dans la segmentation des budgets entre secteurs industriels et des services.

·D’estimer, à partir de ce montant global, à près de 4,9 milliards d’euros le montant des investissements externalisés par les entreprises.

L’analyse de ces différents résultats souligne la vitalité et la variété des activités de communication non publicitaire dans les entreprises.

Des Relations Publiques …aux Relations avec les publics :

Parallèlement, une vaste enquête a été réalisée par LH2 auprès de différents acteurs et observateurs des métiers et du marché de la communication afin de déterminer précisément le rôle et le périmètre d’intervention des relations publiques.
Cette enquête a été complétée par une analyse, en profondeur, de la masse de documents publiés sur le sujet (livres, articles de presse professionnelle, sites Internet, etc.).

Les conclusions de cette enquête ont permis, en particulier, d’aboutir à une définition clarifiée du métier des Relations Publiques :

« Les Relations Publiques sont des démarches de communication personnalisées auprès de différents publics, visant à promouvoir durablement une notoriété ou une réputation pour une institution, une société, une marque, un produit, une idée ou une personnalité » 

Elles ont surtout souligné la pertinence de l’approche par « publics » des activités de communication conçue et soutenue par les agences adhérentes à Syntec Conseil en Relations Publiques

Syntec Conseil en Relations Publiques est le syndicat des professionnels français des relations publiques et de la gestion de l’opinion. Il regroupe aujourd’hui 37 des principales agences conseils, rassemble plus de 800 professionnels et a représenté en 2005 un chiffre d’affaires consolidé de 86,5 millions d’Euros.

Plus d’infos : http://www.syntec-rp.com/

(D’après un communiqué du Syntec RP)

Planète Interactive & Webcontents annoncent la sortie de 6 nouveaux projets

1. Monoprix : Refonte du site www.monoprix.fr en axant sur son engagement client « On fait quoi pour vous aujourd’hui ? » et ses valeurs de proximité,  de facilité, de différence et d’innovation
2. Dodge : Création du site www.dodge.fr à l’occasion du lancement de la marque en France et de la commercialisation de son modèle Caliber.
3. Kodak en partenariat avec Msn : Conception, création graphique et réalisation de la Boutique Kodak http://kodak.msn.fr/.
4. Msn Vacances : Conception- rédaction et production de contenus en misant sur le côté ‘dénicheur de bonnes idées’ pour les prochaines vacances d’été : http://vacances.msn.fr
5. Alphega : Conception & réalisation d’un CD- Rom de modules e-learning sur l’asthme à destination des pharmaciens.
6. L’École de Formation du Barreau des avocats : Conception & réalisation de modules e-learning sur la déontologie à destination des étudiants.

 
 
A propos de Planète Interactive et WebContents : 

Planète Interactive compte parmi les premières Agences Interactives du secteur. Depuis l’origine, Planète Interactive intervient pour les plus grands annonceurs en conseil, réalisation et dynamisation de trafic, sur des supports et des problématiques sectorielles variées. Très attachée à la culture du résultat et de retour sur investissement, l’agence a été primée à deux reprises aux clics d’Or 2005 dans la catégorie e-commerce confirmant ainsi son expertise et sa position de leader sur le secteur du commerce électronique.

Webcontents a rejoint l’agence en 2004 pour en constituer le département production de contenu numérique (Internet, Intranet, CD Rom et Téléphonie mobile). L’agence intervient en phase de création, refonte, actualisation et mise à jour de sites par la production de contenu tous formats (texte, son, visuel, vidéo, flash etc.).

En décembre 2005, Planète Interactive et Webcontents ont rejoint le réseau Isobar. Réseau mondial d’e-marketing services, Isobar s’appuie, en France, sur les compétences de 5 sociétés (Carat Interactive, Archi & D’Alembert, Takezo, Chewing Com et désormais Planète Interactive et Webcontents) pour proposer à ses clients une offre à 360° capable de répondre à l’ensemble de leurs besoins en matière de communication interactive. 

(D’après un communiqué de Webcontents)

Brainstorming gère les RP de www.morbihan.com

Brainstorming organise le lancement presse de la plateforme de disponibilités et de réservations en ligne du Morbihan. 
Brainstorming, qui gère la stratégie de marque du Comité Départemental du Tourisme du Morbihan depuis 2005, a pris en charge la médiatisation de cette plate-forme, dont l’univers graphique a été créé par Brainstorming Interactive.

« Cliquez, réservez… déstressez, le Morbihan vous facilite l’été ! »
Ce nouvel outil, disponible sur le site internet www.morbihan.com, a pour vocation d’organiser la commercialisation de l’offre touristique du département.
En seulement 4 clics, les internautes peuvent y réserver leurs vacances dans le Morbihan.
Cette interface propose en temps réel (y compris en dernière minute) toutes les disponibilités d’hébergement du Morbihan : hôtels, chambres d’hôtes, campings, locations saisonnières … Les Gîtes de France, les locations Clévacances ou les agences immobilières du réseau FNAIM y présentent également leurs offres.
Véritable place de marché virtuelle, cette plateforme propose aujourd’hui les offres de 1 000 établissements.
À très court terme, www.morbihan.com offrira aux internautes – en plus de l’accès à l’hébergement – une vitrine exhaustive des activités du département.
 
Un outil clef au service d’une stratégie globale

Ce nouvel outil participe à la dynamique de communication du département orchestrée par Brainstorming. Si en 2005 l’agence s’est attachée à faire évoluer l’image le Comité Départemental du Tourisme en le positionnant comme une véritable marque touristique, elle décline en 2006 toute une série d’actions pour promouvoir la consommation de produits touristique et d’offres courts-séjours en basse et moyenne saison.
Après la sortie du guide hébergement en janvier 2006, 2 campagnes de communication ont mis en valeur les offres courts séjours : « Morbihan à 1 € de Paris » montée en collaboration avec la SNCF et « les Belles Escapades à 1€ », offres de découverte des iles et du Golf du Morbihan.
Ces 2 opérations ont permis au CDT d’augmenter sa visibilité dans les médias. Le lancement de la plate-forme de réservation en ligne, orchestré par le bureau de presse de l’agence Brainstorming, est une nouvelle étape du développement de notoriété de cette destination auprès de la presse grand public professionnelle comme spécialisée.

A la suite de cette action de relations presse, l’Open-System sera également mis en valeur dans les prochaines offres de fidélisation initiées par l’agence à la rentrée 2006.

(D’après un communiqué de Brainstorming)

Nomination de Cyrille Arcamone à la tête de Fleishman-Hillard Paris

Auparavant Directeur de la Communication et des Ressources Humaines du Groupe Doux, Cyrille Arcamone devient PDG de Fleishman-Hillard Paris Fleishman-Hillard (Groupe Omnicom), un des premiers réseaux mondiaux de Relations Publiques et de Communication Corporate, annonce la nomination de Cyrille Arcamone, 37 ans, au poste de Président Directeur Général de Fleishman-Hillard Paris. Cette nomination s’inscrit dans la poursuite du développement de l’agence en France, qui s’appuie sur une offre enrichie de nouvelles compétences dans les domaines de la communication corporate, des Affaires Publiques, de l’accompagnement du changement, de la communication sensible et de crise,  et du CSR (Corporate Social Responsibility).

Avant de rejoindre Fleishman-Hillard, Cyrille Arcamone était, depuis octobre 2004, Directeur de la Communication et des Ressources Humaines du Groupe Doux (Père Dodu), premier producteur européen de volailles, où il a notamment coordonné l’ensemble des actions de gestion et de communication de crise lors de la médiatisation du risque lié à la grippe aviaire.

Titulaire d’un Mastère de management de la communication (HEC 1992), d’un Master of Science « European Politics and Policies » obtenu à la London School of Economics (1991) et diplômé de l’IEP de Bordeaux (1990), Cyrille Arcamone a démarré sa carrière à la Fédération Nationale de la Mutualité Française, en tant que Responsable Cellule Analyse de l’Environnement. Il poursuit son parcours aux NMPP dont il devient le responsable de la communication externe en 1995. Il rejoint ensuite l’agence Burson-Marsteller en 1997 dont il prend la direction générale en 2003, après avoir été successivement Consultant, Directeur du département Affaires Publiques, Santé et Communication de crise, puis Directeur général adjoint.

Au sein de Fleishman-Hillard Paris, la mission de Cyrille Arcamone consiste à renforcer l’offre de l’agence afin de répondre à l’évolution des besoins des entreprises françaises et internationales dans leur communication auprès de l’ensemble de leurs publics internes et externes, tout en confortant la qualité de ces prestations au quotidien et la relation de proximité qui unit l’agence à ses clients.

Selon Cyrille Arcamone : «Notre ambition est de faire de Fleishman-Hillard Paris la référence parmi les agences internationales intervenant sur le marché français du conseil et de la gestion de l’image des entreprises. Par sa connaissance sans égale des nouvelles technologies, par la qualité de ses équipes de consultants tant en matière de relations presse, de communication corporate que de communication de crise, par la diversité de leurs nationalités et leurs parcours, par la taille de son réseau international, Fleishman-Hillard est aujourd’hui le partenaire des entreprises qui souhaitent donner un sens à leurs stratégies auprès de l’ensemble de leurs publics, et qui entendent s’inscrire dans le mouvement et dans le changement».

Cyrille Arcamone succède à ce poste à Gita Angeli, partie en congé sabbatique, avant de reprendre d’autres responsabilités au sein du groupe.

A propos de Fleishman-Hillard

Avec 83 bureaux et plus de 2300 collaborateurs répartis dans 22 pays, Fleishman-Hillard est une agence de Communication Corporate et de Relations Publiques (filiale d’Omnicom) créée en 1946 à St Louis (Etats-Unis). L’agence a été élue « Agence Internationale de l’Année 2005 » par le Holmes Report. L’agence Fleishman-Hillard Paris est issue du rapprochement de Herald Communications et de Fleishman-Hillard en 2004. Ses 35 collaborateurs développent leurs expertises dans 7 domaines complémentaires : conseil stratégique, relations presse, relations publiques, communication corporate, affaires publiques / lobbying, crise, formations / média training. Ses principaux clients sont : l’Office du Tourisme d’Egypte, Palm, le Comité Français du Butane et du Propane, Sun Microsystems, Lexmark, Sara Lee, Etihad Airways, Axalto, Creative, Invest Australia, Completel, NPD et GfK. Pour plus d’informations : http://www.fleishman.com 

(D’après un communiqué de Fleishman Hillard)

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